6) Po ukončení pohovoru si udělejte základní poznámky o uchazeči, dokud máte vše čerstvě v hlavě. 7) Ať už je uchazeč úspěšný nebo ne, vždy jej kontaktujte a informujte o výsledku výběrového řízení. Čemu se vyhnout při vedení a vyhodnocení pracovním pohovoru? 1) Pozdnímu příchodu. 2) Diskriminačním otázkám.
Při rozhovoru s přístupem „ prosím, hlavně mě přijměte “ vypadáte méně sebevědomě a zoufale. Při pohovoru se snažte působit klidně, sebevědomě a trpělivě. Pokládejte otázky . Většinou budete na pohovoru dotázání, zda Vás ještě něco zajímá. Většina kandidátů odpoví, že ne. Špatná odpověď!
Červený diplom VŠE. Diplom s vyznamenáním na pražské Vysoké škole ekonomické obdrží student, který: dosáhl průměrného prospěchu do 1,5 včetně. z každé části státní závěrečné zkoušky byl hodnocen stupněm „výborně“. řádně ukončil studium ve standardní době stanovené pro studium ve studijním programu
1) Dominantní velký šéf. Takového člověka na pracovním pohovoru uslyšíte jako prvního. Ihned se chopí vedení týmu, bude rozdávat úkoly a řídit práci celé skupiny. Většinou má silné charisma a přirozenou autoritu, a tak se ostatní uchazeči snadno přizpůsobí. Problém nastává v případě, kdy se sejde tzv. na
Výběr první práce není zrovna snadná záležitost. Uchazeč často neví, jak se chovat při pracovním pohovoru, nemá zkušenosti s výběrem personální agentury a velmi často se potýká s tím, že po škole má minimum praxe. Zaměstnavatelé přitom nemají pro absolventy kvalitní pracovní nabídky a solidní platové ohodnocení.Problém byl, že ani jedna z možností nebyla úplně na 100 % kladná. Takže se člověk musel rozhodnout, kde udělá kompromis. Byla tam třeba otázka, jak se člověk na pracovišti zachová, když uvidí, že kolega krade tužku. Než to člověk nakliká, zabere to fakt hodně času. Předem vás upozorní, že se test nedá přerušovat. Pamatujte, že při pracovním pohovoru by měla firma sbírat jen ty informace, které souvisejí s danou pracovní pozicí nebo jsou nutné pro uzavření pracovní smlouvy. V případě, že personalisté nedovedou zdůvodnit, proč danou informaci potřebují, měla by se vám v hlavě rozblikat varovná kontrolka.
Uchazeč o práci si udělá obrázek o vaší firmě dávno před tím, než se s ním začnete bavit na pracovním pohovoru (o tom, jak komunikovat s uchazeči na pohovoru, jsem psal tady).
.